 中国民生银行工资待遇，在职朋职业圈上已有1068位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国民生银行平均工资为8977元/月，其中26%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国民生银行年终奖平均33870元。 中国民生银行员工分享说：1、正牌211研究生毕业进入民生，新员工没宿舍，一个月1000外地员工房补，注意本地员工是没有的。咨询了其他行的小伙伴，他们是有两费补贴600和房补1500的。 2、试用期内不到五千，转正后七千多，起码在武汉算中等了，可以坚持。 3、隔山差五占用周六周日各种培训各种考试，基本一周一小考一月一大考，下班没有哪一天是不加班的。 4、重点是没有资源没有背景，这份工作真的不适合你，各种绩效考核，每天晨会夕会还要录视频 5、网上盛传的银行平均员工工资年薪20+，的确是这样的，但是基层员工只是被平均了而已，好的客户经理和支行行长年薪都是50+以上的。都说现在阶层固化，的确是的，在银行阶层更加固化。 团队氛围不错，大家都是有许多工作要做，因此通常也没有什么勾心斗角，不过暗中互相较劲都是有的 流动性大，银行流动性都大，不过在民生干几年之后能够去不少小银行，工资待遇翻倍不成问题，在工作中锻炼自己才是常态 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？ 岗位级别网上都有，客户经理想做管理层很难，只有自己能力很强才有可能。但是好的客户经理收入不比管理层低，民生工资是可以的 你选择加入民生银行的原因是什么？你觉得加入民生银行对你的职业帮助大吗？ 大学刚毕业，觉得银行是很锻炼人的地方，也比较稳定，民生薪酬相对银行来说也比较高，最大特色是比较灵活，员工很有冲劲。帮助很大，学到很多。 不会准时下班，有早晚会，加班很正常，一个月双休2三次，上班分夏令时和冬令时，一般早到20分钟到半个小时，要开早会，下班有晚会。开会，培训很多。 按等级涨工资，3积分2档。薪酬体系完善，每年按优秀，良好，合格分类，优秀三分，良好2分，合格一分，每个支行名额有限。 半年调一次薪，注意是调薪，不是涨工资，要看你的绩效，达不到还可能降，升组别不代表涨工资，可能还没有低组别工资高，因为扣的分更多了，而且升组别也不是立马调薪，也要等半年，好多老员工干了三四年工资没变过，我干了两年调了次薪涨了200块钱，后来升组后拿的竟然还没有刚来的时候多，有的更惨就没涨过工资，忘了说了，涨工资一次只涨200 此信息由中国民生银行员工[客服专员]分享于2019年01月公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？有公积金和补充保险、没有房补交通补贴。有公积金和补充保险、没有房补交通补贴。有公积金和补充保险、没有房补交通补贴。有公积金和补充保险、没有房补交通补贴。有公积金和补充保险、没有房补交通补贴。有公积金和补充保险、没有房补交通补贴。有公积金和补充保险、没有房补交通补贴。 此信息由中国民生银行员工[公司业务客户经理]分享于2020年02月公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？跟其他银行相比，年终奖少的可怜，而且是偶尔有，有的时候有，有的时候没有，完全看一把手心情，大部分年份没有，一般是第二年四五月份发放。 此信息由中国民生银行员工[产品经理]分享于2020年06月公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？1、正牌211研究生毕业进入民生，新员工没宿舍，一个月1000外地员工房补，注意本地员工是没有的。咨询了其他行的小伙伴，他们是有两费补贴600和房补1500的。 2、试用期内不到五千，转正后七千多，起码在武汉算中等了，可以坚持。 3、隔山差五占用周六周日各种培训各种考试，基本一周一小考一月一大考，下班没有哪一天是不加班的。 4、重点是没有资源没有背景，这份工作真的不适合你，各种绩效考核，每天晨会夕会还要录视频 5、网上盛传的银行平均员工工资年薪20+，的确是这样的，但是基层员工只是被平均了而已，好的客户经理和支行行长年薪都是50+以上的。都说现在阶层固化，的确是的，在银行阶层更加固化。 “首先网申，统一笔试：题目有公务员行测，英语短文广告或对线大模块性格测试，… …” “校园招聘，先网申，简历通过后，来到北京金融街民生大厦面试。上午先无领导面，我们这… …” “通过校招投递了民生银行上海分行的服务经理岗位，十月底先是在网上进行了笔试测评，十… …” “面试官一共有两个，当时是一男一女，模式都差不多，主要也是自我介绍，然后就闲聊，问… …” “面试前每人发一份资料，要求五分钟内阅读完，然后就不许再看。我这次是一份关于抖音的… …” “两轮面试，一轮是3V3，上来先自我介绍，然后问一些基本问题，为什么要来民生地产金… …” |
