 “啊，你们学校还包找工作呀，那你可得好好干！”7月2日，湖南工商大学法学专业毕业生粟同学在度过半个月的见习期后，与某律师事务所顺利签约，她的耳边又回响起父亲电线月份到现在，老师给推荐了七八份工作，基本上我想干什么，学校就提供什么样的岗位。”粟同学是一名建档立卡贫困生，她的感受是该校不少毕业生的共同心声。据统计，截止6月底，该校本科毕业生就业率达到86%，略高于往年同期，而在1个多月前的5月中旬，这个数据还只有20%。数据走高的背后，是一场全力以赴的就业攻坚战。 湖南工商大学以新工科、新商科为主打学科，毕业生主要面向企业经营管理一线岗位。突如其来的新冠疫情，导致经济下行压力增大，市场预期和信心受到影响，不少企业经营困难精简裁员。在此背景下，高校毕业生就业成为全社会关注的热点。 “既面临最严峻的挑战，又蕴含着新的机遇。”该校招生就业指导处副处长易玉梅认为，党和国家高度重视大学生就业工作，出台了最好的政策，提供了最好的平台，为各高校做好就业工作增强了信心、创造了条件。 随着复工复学有序推进，湖南工商大学将就业工作当作各项工作的重中之重来抓，校党委书记唐亚阳、校长陈晓红院士多次召开用人单位协调会、现场办公会，听建议、想办法、解难题：“既是一项常规工作，又是一项政治任务”，“不只是辅导员的事情，所有老师都要投入进来”，“把促进就业与发挥党员先锋模范作用结合起来”，“把企业请到学校来，面对面和学生谈”…… 5月下旬，该校启动“就业攻坚百日行动”，将6月底毕业离校的就业率定在70%，8月底初次就业率定在90%，一场与时间赛跑的“攻坚战”拉开帷幕：6月1日，该校第二批毕业生返校，6月5日，该校举行第一场线日，学校与湖南中小企业服务中心共同举办“湘企大讲堂”，65家湖南省专精特新“小巨人”企业提供招聘岗位177个，需求招聘人数1764人；6月17日至19日，毕业典礼的前三天，学校还连续举行了望城经开区、浏阳市、长沙经开区，长沙高新区等三场联合组团专场招聘会，62家企业提供209个工作岗位需求人数1700余人。加上此前的线上招聘会，该校共举办了招聘会近30场，提供就业岗位近7000个，需求人数和毕业生人数比达到26比1，共有近3000人通过学校举行的招聘会达成就业意向。 除了受疫情影响，当前毕业生中较普遍存在的“慢就业”“缓就业”心态，也是阻碍就业工作的因素之一。为此，该校大力开展线上就业指导活动，各学院每周召开一次毕业班未就业毕业生视频会议，开展集中指导和引导，同时通过电话、QQ、微信等“一对一”个性指导，形成积极就业的班级氛围。 杨建是该校外国语学院主管学生工作的党委副书记，说起今年的就业工作，他最大的体会就是一人一策、精准施策，反反复复做工作，充分调动主动性积极性，既要鼓励学生多投简历多面试，又要向用人单位推荐人才，有时还要做学生家长工作。当学生犹豫不决，他鼓励学生抓住机遇迎接挑战；当遇到用人单位摇摆不定，他直接与用人单位负责人点对点沟通，耐心细致介绍学生个性与发展潜力。“像挤牙膏一样，帮助学生一个一个落实岗位。”杨建颇有感触地说道。 该校设计艺术学院将开展就业帮扶和挖掘就业岗位作为重要抓手，“一方面明确每个党员教师帮扶两个就业困难学生，一方面积极走访校友企业争取更多岗位。”据该院党委副书记杨佳介绍，她们先后走访了深圳、广州、长沙等地十余家校友企业，并以二级学院牵头举办了线下招聘会，听取校友们对人才培养的建议，不但较好解决了就业工作，也为接下来的人才培养工作积累了经验。 该校旅游管理学院是受疫情影响最大的学院之一，学院坚持“先就业，后择业，鼓励创业”为指导，分层分类做好就业服务工作，做到学生党员百分百带头就业，建档立卡贫困生、湖北籍学生、申请帮扶的就业困难学生百分百就业，鼓励旅游管理、酒店管理的毕业生往专相近的工商管理类岗位就业，发动专业老师、毕业论文指导老师加入就业服务工作，工作成效明显，离校就业率达到92%，位居全校首位。 除了做好本校毕业生就业工作，湖南工商大学还是全国100所毕业生就业状况布点监测高校之一，第二批全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动参与高校，对口支援湖北商贸学院。 6月30日，湖南工商大学与湖北商贸学院联合举办网络视频双选会，23家企业提供82个工作岗位，需求人数1200余人。“学生离校了，就业服务不断线。”易玉梅告诉笔者，如何在疫情防控常态化背景下做好毕业生就业工作，是摆在各高校面前的一个全新课题，“今年的就业是一场硬仗，也是一场巧仗，既要狠下功夫，也要转变观念”，学校正在抓紧总结，以形成有效经验和长效机制。 比如线上服务和线下服务的无缝转换对接。今年毕业在校时间不到一个月，学校见缝插针安排了5场中型以上线下招聘会，不但切实解决了部分毕业生的就业，通过线下面对面的交流，锻炼了学生能力，提振了学生信心，“有爱、给力”是毕业生的共同心声。 比如将毕业生就业难和企业招人难统筹考虑。该校在做好疫情防控的前提下，通过视频会议、专场招聘、签订战略合作协议等方式，将企业的用工需求与学生的就业需求相结合，促进交流，打通堵点，拓宽渠道，今年以来与多家企事业单位、工业园区签订合作协议。“湖南工商大学是就业服务做得最好的学校之一，我是第三年来招人。”来自德荣医疗的人力资源负责人朱经理告诉笔者。 还有如何将家长群体纳入到就业工作体系中，如何最广泛地发动教师资源助力就业工作，如何把企业对人才的需求融入人才培养。“有些工作还在形成思路，有些工作已经开始实行，比如将就业服务关卡前移，该校文学与新闻传播学院、设计艺术学院、计算机与信息工程学院都已经针对2021届学生开展调研与辅导，学校也于6月29日举行了首场2021届实习生空中双选会，现在找工作经验越来越重要，在大三暑假开展实习生招聘，很及时，很关键。”大三学生李彬如此说道。 · 第三届进博会在长沙举办招商路演 邀约三湘采购商2020-07-03 16:05:08 · 职业教育改革歌曲《硬骨头精神》湖南长沙首发2020-07-01 22:46:33 |
