 我将于2007年7月份毕业，学校要求我们签大学生就业协议书，我很清楚学校是为了要就业率的，也支持我们随便找个单位签，因为很难找到国企签协议，所以同学基本都是随便回家找个私人的单... 我将于2007年7月份毕业，学校要求我们签大学生就业协议书，我很清楚学校是为了要就业率的，也支持我们随便找个单位签，因为很难找到国企签协议，所以同学基本都是随便回家找个私人的单位签的，现在我有几个问题不明白。 2、学校说如果不签就业协议，以后会对工龄有影响，这个特别不懂，学校的具体告诉我们是，回生源地签就业协议，如果是正式单位会接收档案等等，因为很难签国企所以同学间基本都是回家随便找个单位签的。主要是工龄问题。 4、学校说签协议之后，档案打到生源地人事局，保存2年后，打到户口所在地人才市场，然后开始计算工龄，是这样么？那如果我不签就业协议是不是我的工龄就无法计算？ 5、国企单位一下我签不到，那我现在该怎么办？是回家找个私人单位签，然后把档案打到人才市场，说这样就可以计算自己的工龄了。还是干脆不签了，不签了还有工龄这说法么？ 我很关心工龄问题，因为我所在的地区很有可能招工，去国有大型企业上班，我家那边现在好象有政策就是可以接父母的班。都是石油系统的，中国石油展开我来答 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 【有用，《三方协议》实际上是企业与应届毕业生双方达成录用意向、明确权责，经学校（教育部门）审核见证的，正式就业前的意向协议。“...《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。”】 2、学校说如果不签就业协议，以后会对工龄有影响，这个特别不懂，学校的具体告诉我们是，回生源地签就业协议，如果是正式单位会接收档案等等，因为很难签国企所以同学间基本都是回家随便找个单位签的。主要是工龄问题。 【凭就业协议、报道证在正规公司报道后，以上材料将存入你的人事档案，作为就业开始的依据。这里所说的工龄不是你实际的工作年限，而是通过档案&保险关系综合反映出的工作年限（原来单位就有这样的例子，某位老大27岁、官至高级经理、人事档案里的身份还是“学生”...-_-），不符合的工作时间段不能计入、或认定起来很麻烦。 不是国企也没关系，私企外企等也会委托人才中心之类的机构代理存档，只要录用手续正规办理，就和国企没区别。】 【不签协议没有派遣证，人事档案&户籍关系将转回生源地的教委档案中心和户籍地。原则上学校可以负责保管档案&户籍2年、期间可以随时签协议+开派遣证，不过实践起来学校为了就业率...往往不会照章办事。】 4、学校说签协议之后，档案打到生源地人事局，保存2年后，打到户口所在地人才市场，然后开始计算工龄，是这样么？那如果我不签就业协议是不是我的工龄就无法计算？ 【是的，所谓的两年就是毕业生未能在应届落实工作、2年内仍可以按照大学生就业的途径签协议&开派遣证。两年后就变成普通的“社会青年”，转到公共的人才中心代为存档，可以由人才中心认定工龄（存档代理费都交了，工龄就好说了...）】 5、国企单位一下我签不到，那我现在该怎么办？是回家找个私人单位签，然后把档案打到人才市场，说这样就可以计算自己的工龄了。还是干脆不签了，不签了还有工龄这说法么？ 【可以找个私企签，办理录用手续，然后档案由单位存入人才中心/市场、工龄开始计算。不签的线年内）就业原则上必须有派遣证。】 问题补充：我很关心工龄问题，因为我所在的地区很有可能招工，去国有大型企业上班，我家那边现在好象有政策就是可以接父母的班。都是石油系统的，中国石油... 【没写完？不过应该是对提问动机的补充吧，祝就业顺利：）】本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 如果你可以找到国家公务员身份当然一定要签，不是的话，那么就不用签这个协议了，因为你签了以后会对你毕业后有很大影响的，到时候想换个工作还要打半天的麻烦，到时候你就会后悔的。工龄算不算都不重要的，因为你不是国家干部，所以工龄对你而言没有任何意义。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 展开全部不管那么多放在人才市场不久得了已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 |
