 和总体期望值有所下降。中小企业就业、灵活就业、自主创业的毕业生数量逐年增加，毕业生的就业观念和心态正在发生积极变化。但是，由于受传统观念、舆论等因素的影响，仍然有相当一部分毕业生，尤其是家长，他们的思想观念不能适应就业形势的变化，跟不上社会就业方式的变化。 应该说，大众化时代的大学毕业生不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。这需要广大毕业生更新就业观念，调整就业期望，在正确判断形势的前提下适度选择，以多种方式努力实现广泛就业。目前，应届毕业生的就业类型主要有以下几种。 毕业生与用人单位签订学校提供的就业协议，领取就业报到证，到用人单位就业。毕业生被国家机关、事业单位录用。合同就业。毕业生与用人单位签订经劳动部门认证的劳动合同；毕业生与用人单位不签订《毕业生就业协议书》，而是直接签订劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。 定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。按规定该类毕业生不能再自主择业，但若经原定向、委培单位和有关主管部门同意，解除原协议后，可以自主择业。毕业生参加国家、地方项目就业。其中，国家项目就业是指参加国家支援服务西部计划，地方志愿服务欠发达地区计划等项目。 签约就业包括签订合同、接收档案、转迁户口以及毕业生携带学校发的报到证去单位报到、用人单位负责解决毕业生的工作并按劳动合同履行各自义务。目前，有相当数量的签约就业，比如跨国公司、民营企业与新聘员工签订劳动合同后并不接收员工的档案，也没有户籍要求。应该说，对档案要求越少、对户籍要求越松，越符合现代人力资源发展的理念。 |
