 授人以鱼不如授人以渔，我直接给你网站链接，不如告诉你官方招聘网站怎么找？ 我以腾讯为例。在百度上搜索腾讯，进入到腾讯的官方网站，然后拉到最下方，有一个腾讯招聘，点击进入。（公司的招聘网站都藏在他们的官网里）其他公司都可以用这种方式进入到他们的官方招聘网站。 我用这个方法找到了大部分企业的官方招聘公众号，优点是消息最权威、最靠谱、最及时。适合那种有明确求职意向的同学，可以及时地收到心仪公司的招聘信息。 因为在市面上成立比较早，已经成为目前广为流传、深入人心的招聘网站，应该是属于大多数想求职人群找招聘信息必入的第一个坑。 页面的使用体验会比智联舒服一些，主页主要按照【城市+行业】分布，并且各个城市、行业有独立的一个网页。 【校园招聘】这一块，搜索某个职位后出现的和主页直接搜索是一样的，社招和校招都有，职位区分不是太清晰，但是直接在主页搜索应届生/实习，会显示应届生对应的岗位，所以网站的搜索功能比较强大2.智联招聘 登录之后，页面的视觉效果感觉比前程无忧要杂乱一些，但是仔细看发现，信息量其实很大。 【智联排行榜】按照地区提供“竞争最激烈的岗位”、“大家最关注的岗位”等排行 【校园招聘】网页版的校招比前程无忧的分类清晰，并且职位都有标注“校园招聘”、“社会招聘”【问题】 1.两家招聘巨头都有一个问题，就是信息量实在太大，广告特别多，让人眼花缭乱，不知道该怎么选择 看准网平台为用 户提供雇主基本信息、雇主评价、薪酬资讯、面试经验、招聘职位等信息。其中，雇主基本信息可以由公司管理者认领并维护，也可以由雇员自主提供。雇主评价、薪酬资讯等，由企业员工或离职两年以内的老员工匿名提供。面试信息由参加面试的候选人提供。 1.行业利益为先，仍不免让人猜疑是否存在“虚假好评”，HR在上面“为公司唱赞歌”，还发动员工一起唱 2.点评中充斥着“能学到东西”、“能锻炼人”、“不错的平台”、“领导很nice”这种没用的废话，而理性的、细致的、“不泄露公司机密”的、非常细节的点评比较少。 这个网站厉害的地方就在于把每个行业都做了个网站，这样每个网站都独立，同时又可由总的网站接入，致力于为国内企业与求职者提供分行业、精准化、专业化网络招聘服务。目前拥有建筑英才网、金融英才网、医药英才网、化工英才网、IT英才网等十五个行业人才招聘网站。 另外它的网络招聘会也是一大特色，区别于拥挤的现场招聘会，无论您身在何方，只要拥有网络就能轻松参与其中。 投递反馈，像物流一样，实时记录你的简历投递情况，投递成功了、被HR查看了、进入面试了还是被拒绝了、面试邀约时间地点这些都有记录。 1.满屏幕的招聘信息可能只是公司在打广告，所以会出现投递简历长时间没有查看，投递到一定时间没回复，会由系统自动标记为不合适 2.很打击人的信心，很多求职者在拉钩网投递都显示不合适，但是去其他网站投递倒是获得了比较多的面试机会（自身不够优秀，可能，嗯，也有关系吧） 能够直接快速的和公司负责人或者HR聊天、发送简历作品到HR的邮箱。发布简历合适的话，也常常会有相关行业的HR找你聊聊。 优点是反馈迅速，缺点是公司质量参差不齐，容易上当受骗。 首页就是各大公司招聘信息，主要按城市，职位等查找，个人觉得它最大的特色就是，显示的招聘信息点击后，有些直接是进入这个企业的首页的，你可以很方便的直接了解这个企业，安全性也更高。被前程无忧收购以后，搜索职位，也会显示在前程无忧上的职位信息。另外BBS（论坛）里面的每个公司行业还有帖子和一些前辈求职经验分享。 每位同学的背后都有一家名叫学生就业指导服务中心的机构，请各位配合学校就业中心的网站共同使用，把它用好，如果它不好用，那么请去隔壁别人家的学生就业指导服务中心试试。 【视频专区】给求职者提供一些企业的招聘视频，让求职者不用面试也可以让工作看得见，摸得着。 【直播专区】抖音、快手这些直播这么火，上啥班也会有一些企业进行现场直播、让求职者可以提问一些关心的问题。 【视频简历】当然，自己的简历也可以视频录制。不过，这可能就对求职者自身硬件要求高一点了。 1）对求职者自身颜值、语言表达要求可能比较高（没办法，这就是一个看脸的社会）； 2）目前入驻的公司以中小型公司为主，大公司比较少（大公司可能也不需要这种方式增加曝光啦）。 【职业推荐】选择了求职定位和要求后会给你推荐职位，个人觉得推荐的都挺符合我的意向的。 【职场社交】因为脉脉是有社交属性的，所以在脉脉上找工作的人活跃度是比一般的招聘网站高不少的。 【匿名社区】脉脉上有个匿名社区，知乎上看到很多人推荐，在玩的过程中发现可以在匿名社区里找人内推（前提是你足够优秀），还能看到对不同公司不同职位的薪资讨论、对行业热点的讨论等等，对刚入职场没几年的人来说，这些内容都还是挺有用的。 |
