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2019大学生就业形势分析ppt

来源:未知 作者:观察员 人气: 发布时间:2020-03-20
摘要:2019大学生就业形势分析.ppt_研究生入学考试_高等教育_教育专区。就业形势分析 海归潮加上应届、历届毕业生,2016年全国预计有1000万大学 生要加入就业大军。毕业生就业行情如何?记者从部分沪上高校 以及上海大型人力资源公司获悉,尽管目前企业校招数据和

  2019大学生就业形势分析.ppt_研究生入学考试_高等教育_教育专区。就业形势分析 海归潮加上应届、历届毕业生,2016年全国预计有1000万大学 生要加入就业大军。毕业生就业行情如何?记者从部分沪上高校 以及上海大型人力资源公司获悉,尽管目前企业校招数据和热情 度尚在

  就业形势分析 海归潮加上应届、历届毕业生,2016年全国预计有1000万大学 生要加入就业大军。毕业生就业行情如何?记者从部分沪上高校 以及上海大型人力资源公司获悉,尽管目前企业校招数据和热情 度尚在统计中,但根据目前就业市场状况,可以有一些预判:互 联网、游戏行业可能将成为招聘大户,金融、房地产保持平稳, 贸易、服装、制造业存在招聘萎缩趋势。 就业专家提醒学生,伴随着海归潮,明年毕业生就业形势严峻。 在“互联网+”时代与行业转型过程中,毕业生可以拓宽一些就 业思路,但仍然要结合自身状况,理性就业。 高校毕业生在770万以上,再加上出国 及之前没有找到工作的往届毕业生,预 生同时竞争。 行业: 制造业、贸易可能遇冷 在招聘行业冷热分布上,朱诗勃 认为,随着“互联网+”时代到来, 互联网也许将成为2016年对应届毕业 生需求最大的行业。“互联网行业发 展、扩张很快,本身对人员就有一定 的需求,而且校园招聘对互联网公司 的吸引力也很大。”朱诗勃分析说, 由于互联网是新兴行业,因此需要更 多热情、创新的新鲜血液,而“90后” 的大学生本身就浸润在互联网中长大 的,学习能力、领悟力也更强,因此 年轻人也必然得到互联网公司的青睐。 朱诗勃的分析得到业内人士的印 证。上海另外一家人力资源公司的招 聘HR透露,最近曾经接待过一家互联 网公司,在招聘中层管理岗位时,对 ? 职业规划意识淡漠 一年来,通过与学生的多次沟通,以及相关的量表测试发现,学生职业规划意识淡漠。大学生没有从内心中真正重视《大学生职 业生涯与发展规划》这门课,他们大都认为自己所遇到的“我该怎么找工作?”“我该到哪里去找工作?”“我所学的专业毕业生 一般到哪里找工作?”“我找到的是一份‘好工作’吗?”等问题大都聚焦在毕业、就业这一个时间点上。因此,单纯从问题看来, 他们需要的只是就业指导。至于学业规划、职业规划、人生规划等都是可有可无的事,就是有用也在如此激烈的竞争压力下已不重 要了,所以对是否应该上这门课、上好这门课采取怀疑,甚至否定的态度。 目标模糊或不切实际 想要什么?我想成为什么样的人?能做什么?优势在哪里?这些问题看上去比较容易回答,但是每个人要说出社会需要、自己拥 有而他人却没有的优势却不是一件容易的事。如上学期的一次测试中,当问及“我期望我以后及未来的工作状态是?”有的学生回 答为“以最好的状态面对工作和生活上的一切”,有的回答为“中等工资”,有的回答则是“稳定、升迁”等,普遍存在目标过大、 过高、模糊、不切实际。 ? ? ? ? ? 自我认知不足 ? 大学生随着年龄的增长、知识的增加,自我 意识和自我认知能力不断增强。然而自我认识往 往还不全面,对事物的观察和思考容易理想化,心 理并不完全成熟,不能正确的评价自己的优势与 劣势,当所定的目标与现实相差太远就会产生自 责、自怨、自卑的心理,就不能正视择业过程中 的不合理现象,承受不起挫折和失败。在上学期 期中考试时,我用了霍兰德职业倾向测验量表测 试学生的职业倾向,结果发现有部分学生对自己 没有深入分析,回答不准确,结果找不到自己对应 的霍氏代码。经过对他答题的全过程进行分析发 考研 ? ? ? ? 政治(100) 数学(150) 英语(100) 专业综合(150) 出国 ? 出国到底好不好,那它好在哪,好在你可以接受和国内教育体制不一 样的教育方式,这对与不适应我们国内教育方式的学生来说无疑是幸 福的,另外你可以增长你自己的生活阅历,了解世界不同地区的不同 文化和风俗,如果能再学一门除了英语以外的语言,那就是在好不过 的了,对于你以后在社会上行走找工作都是有很大帮助的。出国的不 好又在哪里呢,背景离乡,不用说要独自忍受一个人在外的孤独与寂 寞,对个人生活的自理能力也是很大的考验,如果你连自己的生活都 不能照顾好,那你还是不要选择出国了,如果你有一定的自理能力, 能够经得住寂寞,那出国无疑也是一种不错的选择。 创业 ? 第一阶段 ? 生存阶段,以产品和技术来占领市场,只要有想法(点子)会搞关系(销 售)就可以。 ? 第二阶段 ? 公司化阶段,规范管理来增加企业效益,这是需要创业者的思维从想法提 升到思考的高度,而原先的搞关系就转变成一个个渠道的建设,公司的销 售是依靠渠道来完成,团队也初步形成。 ? 第三阶段 ? 集团化阶段。这时依靠的是硬实力(产业化的核心竞争力),整个集团和 子公司形成了系统平台,依靠的是一个个团队通过系统平台来完成管理, (人治变成了公司治理),销售变成了营销,区域性渠道转变成一个个地 区性的网络。从而形成了系统。思维从平面到三维。这时你就可以退休了, 创业者就有了现金流系统(赚钱机器),它是24小时为你工作的,这就是 许多创业者梦想达到的理想状态。

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