2020年的农历新年假期因新冠肺炎疫情一延再延，政府为控制疫情蔓延做了很多努力，代价却是中断了经济，由此而来的就业问题尤其是大学生就业问题也成为国家上上下下关心的重点。

　　事实上，大学生就业难的问题已经喊了近十年，媒体几乎每年都会宣传当年是“最难就业年”！不可否认，中国早已从“人口红利”时代迈入了“人才红利”时代，身处其中的大学生和地方政府无疑都面临着新的挑战和机遇。

　　近期，C9高校公布了各自的2019年毕业生就业质量报告。C9高校作为中国高校顶尖力量的代表，从他们的毕业生流向上，我们可以看到，在人才红利时代，

　　整体看来，C9高校毕业生就业地域首选华东、华北经济发达的地区，此外，C9高校本地就业的人数占比也比较高。其中，上海交通大学

　　在就业地的选择上，C9高校毕业生的首选是经济发达的城市和地区，第二偏好则为本地就业；东北、西北、西南等经济欠发达地区对C9高校毕业生的吸引力较弱。然而，要想加快区域经济和社会发展速度，必须依赖人才的支撑，实施人才战略，否则，东北地区、中西部地区与发达地区的差距将会越来越大。而对于地方政府而言，花费大量资金和资源培养的高学历人才却留不住，实在是损失巨大。

　　随着高学历人才供给的不断增多，大学生尤其是名校大学生的就业期望值被不断推高。

　　毕业生人数较多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业，教育，金融业，科学研究和技术服务业等

　　体面、高薪的行业；高校毕业生中签约较多的单位主要包括各大知名互联网公司、国家重点央企等。

　　而根据猎聘网发布的《2019Q3中高端人才招聘与就业全景大数据报告》显示，从2019年三季度全国中高端人才在各大行业的需求分布来看，互联网、房地产行业的中高端人才需求占比均超过10%；金融、消费品、机械制造、制药医疗、服务外包、文教传媒、电子通信行业的人才需求占比均超5%。

　　近几年来，各城市各地区陆续掀起了“抢人大战”一直持续，然而高校毕业生还是一如既往地流向了一线和新一线城市。这是为什么呢？

　　从上面的分析数据可以看出，目前的中高端人才多倾向于信息传输、软件和信息技术服务业，教育，金融业，科学研究和技术服务业等第三产业；而东北地区和中西部地区以制造型产业为主导的产业结构显然不符合年轻毕业生的选择偏好。更何况以制造型产业为主导的产业结构也在很大程度上限定了当地的劳动力需求结构（就业岗位、薪酬级别等），这就更加约束了年轻人的就业选择。

　　但从另一方面来看，在几乎人人都可以上大学的当下，在85%城镇新增劳动力都是大学生的当下，中国的“人才红利”也为各地区经济社会的持续发展带来了新的生机。

　　5.迎接产业转移为人才发展创造环境和机会在这种情况下，要解决人才供需不均衡的问题，就需要地方和高校共同努力。一方面，

　　欠发达地区地方政府要着眼于第二产业与一、三产业的融合发展，寻找与高技术新兴产业融合发展的机会，迸发新的活力和增长源，同时，通过加大吸引人才的补贴政策留住人才。

　　经济欠发达地区要把握国内产业转移的机遇，促进当地产业结构调整。目前国内产业转移明显，现已从东南沿海转移到中部，接着就是向西部地区转移了。

　　未来西部地区将有更多的机遇，加之西部地区的政策辅助，肯定能够吸引有想法有才能的人来开发建设。

　　2019年山东高校畜牧兽医类毕业生就业双选会暨山东畜牧兽医职业学院2020届毕业生就业双选会即将开幕