市人社局相关负责人介绍，在2月12日至3月15日，于全市范围内开展以“促进就业创业，助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”招聘活动，是市人社部门早已定好的规划。但随着疫情的不断发展，为有效减少人员聚集、阻断疫情传播，保障群众的生命健康和安全，该局于1月27日发布公告，宣布取消“邯郸市2020年市级‘春风行动’就业援助月大型招聘活动”所有现场大型招聘活动，并于于2月3日（正月初十）正式开启线上招聘会，号召用工单位和求职者参加线上招聘。

　　“有招聘需求的企业可登录邯郸市人力资源市场－招聘网（）注册发布招聘职位，求职人员可登录网站，注册成功后根据个人需求挑选职位，还能通过‘邯郸市人力资源和社会保障局’官网上人力资源招聘链接及邯郸人社、邯郸就业、邯郸人才等各官方微信公众号，点击链接进入网站进行求职招聘。为方便群众，我们还将网上求职的流程分步骤地做了详细的图解，有意向的群众可按照图解，通过电脑、手机等多个途径，参与求职。”该负责人说。

　　“疫情期间，求职就业不必出门，仍可网上进行。”据介绍，日前市人社部门发出《做好疫情防控、优化就业服务倡议书》，倡导群众充分利用互联网进行网上办理，非紧急类事项推迟办理，紧急事项预约办理，并通过邯郸人社网站、微信公众号、微信工作群等多种方式向企业和求职者推送信息，加大线上招聘宣传力度，广泛宣传网站的功能，扩大网站的影响力，让招聘企业和求职者了解网站，动员和指导用人单位和求职者进行注册，并上传相关求职招聘信息，力促达成求职用工意向。

　　武安市人社局搭建“不见面”人企对接、双项选择网上平台，把岗位信息发布到各乡镇、村，鼓励劳动力就近就地就业，疫情期间减少外出就业。同时，还把建档立卡农村贫困劳动力列为重点人员优先推荐上岗。对通过网上招聘没有及时找到合适工作的劳动者，由各乡镇所汇总上报其求职意向、求职登记信息，就业局再次与有用工需求的企业对接，进一步挖掘岗位信息，形成招工和求职供需动态对接态势。

　　据了解，自2月3日在“邯郸市人力资源市场——招聘网”正式开展线上招聘会以来，全市人社部门已针对不同企业需求举办了三场集中网络招聘，同时不间断举行日常网络招聘，累计有1319家（次）企业通过邯郸人力资源市场招聘网共发布岗位信息4万余条，县区就业部门通过微信公众号等新媒体，发布430家企业的15207个就业岗位信息，累计浏览量达3.46万人次。

　　在疫情防控期间，防控产品是重点物品且急缺，国家、省、市均提出了全力保障疫情防控产品企业开足马力生产的要求。

　　针对该企业当前工人短缺情况，永年区人社局通过公众号线上发布招工信息、在城区显要位置设置招工便捷服务点，利用村镇微信矩阵、喇叭广播等形式大力宣传招工信息，对距城区较远乡村的务工人员外出不便的情况，专门安排车辆到曲陌乡的几个村上门把务工人员接到企业。在务工人员住宿方面，安排人员协助恒永公司为务工人员打扫卫生，修补水电、并为他们送去饮用水和方便面等生活用品，为员工提供吃、住、行全程服务。

　　经过积极努力，人社部门首批就帮助恒永公司招聘了70名企业急需的一线操作人员，从事防护服缝纫工、口罩生产工和冲压工等防控物品生产工作。另外，后期又多储备了70余名技能型人才和普通工人的信息，可随时根据该公司的生产需求，安排工人进厂工作，确保了该企业生产疫情防控产品“不断档”，让企业开足马力满负荷运营，扩大疫情防控物资生产。

　　市人社局该负责人介绍，全市人社部门主动与发改、商务、科技等部门协作配合，发挥基层平台作用，通过电话、网络、视频等渠道，摸清复工复产企业在春节前后在岗职工、节后上岗职工、计划用工等底数，并建立动态监测管理机制，精准掌握复工企业各类职工底数，通过近期的数据分析，指导复工企业在做好疫情防控工作同时，根据生产计划，安排员工有序返岗。

　　疫情期间，武安市人社局通过摸清复工企业、劳动力务工需求、企业空岗三项底数，搭建网上人力资源与企业对接平台，解决企业招工难问题，力促企业复工复产。其中，该局依托基层劳动保障所、乡镇、村委会，采取村上广播、建立微信群、电话联系等形式，对武安市在湖北、武汉等重疫情区工作无法返岗的待工人数、重疫情区其他地区无法返岗的待工人数、本地就业待工人数及其他原因待工人数进行排查摸底，提供求职登记、职业介绍等就业创业政策服务。

　　邯山区人社局也成立专班，对就业供需双向摸排。一方面积极与相关部门对接，对辖区内复工复产企业用工情况调查摸底，做到员工总数清、缺工人数清、问题困难清。同时对该区内53家企业和外地50余家知名企业10000余个就业岗位进行了统计汇总，完善企业用工台账。另一方面建立劳动力就业需求台账，疫情发生以来，该局累计排查农民工总数38059人，返乡务工人员2219人，动态掌握务工人员求职需求，及时推介就业岗位，鼓励就地就近就业。