面试的时候大家遇到HR问你设计的优缺点是什么，在上一份公司觉得最有成就感的事情是什么？我之前是在一家工艺饰品店里面做设计的，每个活动做点折页宣传单张，没觉得有什么成就感的，...

　　面试的时候大家遇到HR问你设计的优缺点是什么，在上一份公司觉得最有成就感的事情是什么？我之前是在一家工艺饰品店里面做设计的，每个活动做点折页宣传单张，没觉得有什么成就感的，请各位帮帮忙。

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　　职Q-职场疑惑、上职Q专业解答2018-07-20职Q——智联招聘旗下职场社区,拥有强大的HR资源,聚集行业顶级导师、职业讲师。致力于解答职场人在求职过程、工作过程中遇到的各类问题，并提供干货知识与视频课程，帮助用户全面提升职业技能。向TA提问展开全部通过问题描述，恕我直言：感觉你情商不高，作品不精，创作激情和工作热情不高。设计者工作时靠设计作品说话，应聘时用设计精品说话，对自己的设计领域、思路及风格有个客观判断和思考，自然能总结出自己的优势和劣势。

　　至于说针对上一家企业的设计工作没有感觉到有什么成就感，一则创作上没有值得傲娇的作品，二则没有获得满意的报酬，三则没有得到更好的职场提升，四则缺乏创作激情。

　　个人认为，这两个问题都只是表面的，作为一个HR问你设计优缺点，这样的问题只是对的应聘者多了，所听的言论多了而已，就凭自己对设计的理解回答一下就好了，另外一个关于成就感，这个不是想知道你得到了什么成就，而是侧面观察你的心态而已，实话实说就好了，但要说得客套点，太顺便说的话就让人觉得你没追求，做设计的讲究的是追求。

　　至于面对HR，主要的态度，第一就是表现出自己最好的能力，例如你除了做这些单张以外，你还自我增值做些比赛啊，投标啊的作品就更好了，因为单张那些只是上一家公司只提供这样的平台，但你自己都可以把自己的平台搭得再大一点，这点才人欣赏你。第二，就是诚意，你应聘这家公司，就代表有意思在这家公司发展下去，而不是单纯找份工作，领份薪水而已，必须把这份心意表现出来，让HR感受到这也是很重点的。

　　展开全部可以试着说“参与策划是比较有成就感的事～也就是不仅仅只是当美工单纯做执行”