事情是这样的，我和同学一起去面试it运维嘛，因为我学习多一些，朋友基本不学，有一些知识百度或者问我，但是今天我打电话询问，说我的还在筛选。他的过了，我是很祝福他的，如果能一...

　　事情是这样的，我和同学一起去面试it运维嘛，因为我学习多一些，朋友基本不学，有一些知识百度或者问我，但是今天我打电话询问，说我的还在筛选。他的过了，我是很祝福他的，如果能一起工作会很方便，租房子等等。然后他帮我问说我的还在筛选，答案一样。面试过程中我基本回答很完善，我朋友是那种话不多有点内向，我教他怎么说，但是很莽，问他啥直接不会没接触过小白，wtf。。。我都替他着急，好歹基础你要说一下。。问我基本都回答了。他先面试我后面试，期间没沟通过，后来沟通，我觉得我回答是要好一些的。。。为啥我的还在筛选，有点心塞的感觉。。。我倒是告诉朋友，过了你就去，加油，别管我。。。

　　2019-07-12展开全部有些大实话怕你不信。如果你们都比较年轻，可以适当的装傻，把自己的人设弄成踏实听话的人。真的是这样的。

　　有些HR和BOSS就是喜欢招点方便管理的，没有太多主见的人。方便管理，稳定。运营维护的人不需要要太多创新，需要的稳重。

　　员工和老板永远是对立的，如果有自己的太多主见，或者在别的公司的管理经验一般都会被人排斥。

　　更多人喜欢小白，特别是这段时间。大学生放假，招点便宜又能干活，又有激情的。然后不断换血。。。这就是社会。不是因为你的能力差。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部企业选拔人才不一定要回答最好的，还有个人气场，仪态等等，附上面试8条定律供参考

　　1，面试紧张很正常，陌生的行为谁都会紧张，来应聘的只有两种人：一种是紧张的，一种是假装不紧张的，坦然面对不用慌，你就算抖得像个鹌鹑，面试官也不会同情你。既然约你面试就是一种认可，不要自我贬低；尽最大的努力，抱最小的期望，可能会有惊喜；“忆”高人胆大，提前做好准备，手中有粮，心中不慌。

　　2，提前了解应聘公司的职位要求及主营业务，职位要求就是面试考核重点，了解主营业务才能更好的在面试现场表露出“我对你们公司爱的具体、爱的深沉”。查好交通路线，提早一点点到，任何理由的迟到都不会被谅解。容貌干净整洁，穿着大方得体，给面试官的第一印象至关重要！

　　3，笔试，知之为知之，不知为不知，胡填乱写只会让面试官觉得你喜欢找借口。发现题目错误，标记说明或当场指出，不排除面试官故意下套对你试探。你不会的问题，其他候选人未必就都会，不用灰心丧气。

　　4，自我介绍的窍门是：提前以文字形式写好背熟！不要说流水账，时间两三分钟即可，内容三段式：我是谁、我想做什么、我做过什么和做成过什么，最重要的是“我做过什么和做成过什么”，就是你的职位胜任能力展现。

　　5，没有面试官会和你闲聊天，任何面试问题都有指向性，时刻保持现场感！常见的面试问题，如自我介绍、职业规划、为何离职（如果有工作经验）等，面试前就想好，被问到的时候，是现成的而不是现想的。面试过程中，电话一定不要响，调成静音或震动。

　　6，保持微笑，不要板着脸好像上刑场。要有眼神交流，不敢看面试官只意味着没自信或撒了谎。无论面试官讲的多么不对，沉住气让她先把话讲完，永远不要打断对方说话，不要和面试官争辩，你赢了她不承认你的胜利，你输了就输的稀碎。给面试官肯定的回复，模棱两可的用词，就是不会！

　　7，面试官如果说，你有什么问题想问我，第一，不要傻乎乎的说没有问题，这代表你没想法；第二，你可以关注薪资待遇，但不要表现的只关注薪酬待遇；第三，网上一搜就能找到的信息不要问，这是在告诉面试官你没提前做功课。面试结束，对方没说何时给结果，可以现场询问下，不用我猜我猜我猜猜猜。

　　8，面试官对你笑，只是她有礼貌，不一定是看上你了。没拿到Offer之前，不要放弃任何机会。如果面试未遂想不通失败原因，可以礼貌的询问下，好为人师的HR可能会告诉你。失败不是成功之母，总结才是成功的亲娘，每一次面试都是一堂课，要从中学到东西。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部虽然你交的他，专业知识差不多。但是企业是考虑一个人的综合素质。看他适不适合这个岗位。还有你们答案一样，面试官也是人，往往先入为主，第一个回答问题，更容易让人记住。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户

　　现在社会知人知面不知心，进同个单位就是竞争对手，没朋友，社会上单位同事间为利益为升职互相诋毁使绊子很常见已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起