 合规管理是银行稳健经营的“承重墙”，也是银行改革转型的“加固板”。在民生银行结缘青岛的十五年岁月中，青岛分行从制度、精神、文化等方面不断推动合规管理，为业务增添了一份安全，为客户增添了一份安心，为分行的可持续发展提供了行稳致远的保证。 木受绳则直,金就砺则利。银行要持续健康发展，全员合规、全程合规、主动合规的经营理念是必不可少的。十五年间，为了更好地将合规管理融入到经营活动中，青岛分行多措并举，抓实抓细合规重点工作，一步步夯实合规管理基础。 制度，是立足之本。2020年，青岛分行制定、实施了56项合规重点检查计划，覆盖分行所有业务领域，以制度的查漏补缺强化规章制度管理。 执行，是落地之实。十五年间，青岛分行不断加强合规检查管理，连续5年获得青岛人民银行A类评级。同时，持续提升问题整改质量，在2020年“依法合规整改年”活动，分行问题整改验收率达到99.62%。 问责，是震慑之法。在民生银行青岛分行，合规管理拥有一条鲜明的管理路径——“规、察、改、责、优”。基于此，青岛分行形成了“建规立制、洞察不足、整改完善、问责考评、优化提升”的全流程动态循环提升，做到在发展中解决问题，而不是用发展来掩盖问题。 在建设良好合规环境和机制的基础上，青岛分行开始“向心出发”，树立“制度面前人人平等”的信念，促进全员主动合规，让合规意识深入到每一个民生人的内心深处，以合规精神指导民生员工的职业行为。 合规并非一日之功。如今，在民生文化中，合规理念维护着业务发展秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。也恰恰是这样的精神指引，促使民生人在开展工作时能够做到自觉遵循法律、规则和标准，更好地保护了民生银行和广大客户的权益。 十五载，栉风沐雨，稳健远航；十五载，蹄疾步稳，勇毅笃行。回首往昔，青岛分行在主动合格、全面合规的经营中，取得了耀眼的成绩；展望未来，岛城民生人更把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间，不断以“自重、自省、自警、自励”的标准严以律己、尽职尽责，让合规经营陪伴民生创造新的辉煌。 |
