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中海油服:2019可持续发展报告

来源:未知 作者:观察员 人气: 发布时间:2020-03-26
摘要:本报告是中海油田服务股份有限公司(以下简称中海油服(COSL)、公司或我 们)发布的第14份可持续发展年度报告,披露中海油服在经济、环境和社会等方面的工作绩 效,报告时间范围为2019年1月1日至2019年12月31日,部分内容数据超出上述范围。 中国海洋石油集

  本报告是中海油田服务股份有限公司(以下简称中海油服(COSL)、公司或我

  们”)发布的第14份可持续发展年度报告,披露中海油服在经济、环境和社会等方面的工作绩

  效,报告时间范围为2019年1月1日至2019年12月31日,部分内容数据超出上述范围。

  中国海洋石油集团有限公司(中国海油)是联合国全球契约组织的成员,中海油服作为中国

  海油的成员,将全面遵守全球契约组织倡导的十项原则,公司董事会将推动和促进公司做好履责

  本报告的撰写参照全球报告倡议组织(GRI)发布的《可持续发展报告标准》、联合国全球

  契约十项原则、香港联交所上市规则中的《环境、社会及管治报告指引》及相关《上市规则》条

  文咨询文件、上海证券交易所《上市公司环境信息披露指引》以及中国社会科学院《中国企业社

  本报告所使用数据均来自公司的正式文件和统计报告。报告中的财务数据以人民币为单位,

  本报告编写经过国内外企业可持续发展标准分析、同行业企业可持续发展报告对标、管理层

  关于中海油服公司治理的制度、措施及成效信息披露请见《中海油服2019年度报告——企业

  中海油田服务股份有限公司是全验,业务包括物探勘察服务、 钻井、可以为客户提供一体化整装、总承包作

  球最具规模的综合型油田服务供应商之油田技术及船舶四大板块,拥有亚太地业服务。公司业务拓展至亚太、中东、

  一。公司在沪港两地上市,拥有50多年区最强大的海上石油服务装备群,既可美洲、欧洲、非洲、远东六大区域,覆

  海上石油及天然气勘探、开发及生产经以为客户提供单一业务的作业服务,也盖全球40多个国家和地区。

  采取多种形式加强风控管理培训及制度宣贯,推动各级单位交流先进管理经验,有效

  提升内控管理能力,促进制度执行。强化审计问题整改,落实整改责任,提高整改成果的

  为促进公司各级单位提高内控管理水平,内控评价全面覆盖境内、外单位,遴选专业

  骨干,系统梳理、评价公司制度建设和执行情况,促进公司各级人员提高制度管理意识和

  以公司战略为导向,结合ISO、内部控制管理等国际管理体系标准,全面梳理管理要

  公司始终秉承“信誉至上、设备完好、质量保证”的管理方针,不断完善质量管理,为客户提供高质量的产品和服

  成功举办“2019年石油天然气勘探开发技术论坛暨COSL新技术新产品发布会”

  进入北苏门答腊Rantau及Pangkalansusu区块开展压裂增产服务项目,同

  公司承诺遵守法律、法规要求、执行行业标准、规范及推行良好作业实践,通过实施和促进质量健康安全环保综合

  管理体系,以可持续发展的方式为客户提供优质产品及高效服务,齐心协力实现人员伤害、环境污染、财产损失及品牌

  2019年,遵照公司QHSE管理国际化、行业化发展规划,对标ISO三大标

  色出行。大力控制办公用品消耗,充元产值综合能耗0.3779吨标煤/万元。

  动力模式特点,根据海况和作业时段为践行绿色低碳发展理念、适料应用到油田供应守护船。双燃料

  合理采用动力模式,降低整体燃油消应全球能源行业低碳化发展趋势,主发电机组采用LNG为主燃料,燃

  耗;同时,推进船舶系泊浮筒节油模2019年,中海油服新建12艘LNG双气模式下排放满足IMO Tier Ⅲ,并

  式,船舶作业节油量提升。平台钻台燃料动力守护供应船正式开工建造,具有CCS签发的EIAPP证书和相关文

  通过节能灯应用,降低电力消耗;使其中8艘为4,000马力、4艘为5,000马件,是真正意义上的绿色船舶。..

  公司积极响应十九大报告提出目执行,利用帮扶资金改善当地基省精准扶贫工作,选派3名驻村干部

  的坚决打好精准脱贫攻坚战的号召,础设施条件,帮助当地发展特色乡前往广东省湛江市龙头镇路西村开

  持续抓好贵州省雷山县定点扶贫项村经济。 同时,积极参与支持广东展定点扶贫工作。

  中国海洋石油集团有限公司(中国海油)是联合国全球契约组织的成员,中海油服作为中国海油集团的成员,将全面

  遵守全球契约组织倡导的十项原则,努力在人权、劳工权益、环境保护和反舞弊四个领域做好履责工作。

  未来,公司将继续在可持续发展报告中披露公司在实践联合国全球契约组织十项原则方面的履责举措及行动绩效。

  化背景的员工,保护怀孕、生育、哺乳期女员工的各项权利,确保女性P43、P46

  3.企业应该维护结社自由、承员工权益维护——建立工会组织,保障员工参与企业涉及自身利益和企

  P435.消除童工员工权益维护——遵守国家《劳动法》禁止在所有地区雇佣童工。 P43

  评价,发现问题及时改进;优化环保预防与应急管理;开展环保教育与P32-33

  8.主动增加对环保所承担的责HSE管理——践行节能减排、强化“三废”管理、防止石油泄漏、防

  9.鼓励无害环境技术的发展与HSE管理——进行技术研究与革新,研发使用防渗漏技术,防止地下

  本报告是中海油田服务股份有限公司向社会公开发布的第14份企业可持续发展报告,为持续改进我

  们的工作,不断提高公司可持续发展的能力和水平,我们非常希望倾听您的意见和建议。恳请您协助完

  〇 责任管理 〇 公司治理 〇 HSE管理 〇 客户服务 〇 员工发展 〇 社会贡献

责任编辑:观察员

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