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　　1. 协助分行经营机构开发投行类客户资源，深度拓展潜在销售机会。包括：定增业务、发债业务等。

　　2.做好业务推动，提供营销指引，寻求业务合作机会，负责相关业务产品的规划、推动、落实。

　　2.具有3年及以上投行业务相关工作经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉投行业务和流程。

　　1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

　　2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。

　　2.组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩任务，监督控制本部门业务风险。

　　3.主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。

　　1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经历，金融、经济、管理等相关专业，有管理工作经验者优先。

　　2.熟悉惠州区域经济特点，能够指导团队制定营销规划，具有较强产品组合和创新能力。

　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品。

　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划。

　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　2.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;条件特别优秀者可适当放宽条件。

　　3.熟悉惠州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队。

　　4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。

　　5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力。

　　6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

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