 首先，要建立领导责任制。各级党委要将宣传思想工作纳入年度工作计划，并作为考核目标统一部署。要形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的格局，尤其在乡镇一级，必须做到目标明确，领导到位，责任到人。 其次，设置固定的工作机构（如宣传办），配备必要的办事人员，确有困难的，可先尝试设置兼职的宣传干事供宣传委员调配使用 首先，县、镇两级党委要切实把宣传工作经费纳入本级财政预算，为宣传工作提供必要的经费支持，以解决后顾之忧；同时，经费投入要根据财政收入情况按比例逐年增加。 其次，要积极探索建立多元化投入机制，除了依靠财政支持之外，还要通过市场运作、发动华侨捐赠和社会资助等办法，积极筹措资金。 要建立宣传工作目标考核制度，对地方党委和宣传部门进行专门考核。对各级党委主要从机制建设、规划实施、经费投入等方面进行考核，对宣传系统主要从理论教育、舆论宣传、文明创建等方面进行考核，要把目标考核与量化考核结合起来，把平时的督促检查与年终考核结合起来，要将考核的结果与干部提拔使用及绩效奖励挂钩，确保考核的科学性和可操作性，增强考核的约束力。 二.制定信息宣传工作安排意见，明确信息宣传工作重点，把信息宣传任务分解到各科室； 1．宣传意识不强 由于“业务本位”思想作祟，对宣传工作敷衍了事，消极应付目标考评，在撰写宣传材料时，有只求数量、不讲质量的情况，导致宣传质量不高，宣传文章出彩不多。 2．宣传力量较弱 我处主要宣传力量往往集中在少数人员身上，并且未受过系统的培训或学习，自身写作水平尚有待提高，遇到大型宣传报道及调研任务，往往力不从心。 1．要勤于学习、提高认识，增强宣传能力 由于宣传报道是一项政策性、理论性、业务性都很强，而且涉及面广的工作，要想做好宣传报道工作，就必须坚持“用学习促提升”的理念。 3．关注热点，多途径宣传 热点问题的宣传，是新闻宣传工作的重点，因为热点问题的报道容易引起人们普遍的重视与关注。 2015-12-20展开全部一、当前基层新闻宣传工作中存在的问题和不足 （一）对宣传工作的重要性认识存 在偏差。目前，基层单位主官对宣传工作的认识参差不齐，绝大多数认为宣传是自 我表功，是上级下达的硬性工作指标，没有认识到宣传工作是边防工作的重要组成 部分和部队思想政治工作的重要方面，也没有看到宣传对于推动促进单位工作顺利 开展，展示部队良好形象及密切警政警民关系的重要作用。思想认识偏差的主要表 现有两种：一是“与己无关”的错误思想。一部分干警认为宣传工作是上级宣传部门、 政工干事和单位内勤的事情，与己无关。二是存在“重业务轻宣传”的错误认识。一 些大队、基层所站领导在主观上存在着“重业务，轻宣传”的错误认识，片面地认为 只要把各项业务工作任务完成了就是尽职尽责。 在错误认识的作用下，相当一部分 单位没有将宣传工作摆上重要议事日程，形成了不能主动参与、宣传渠道不畅通， 宣传工作抓得不紧甚至不抓不要的现象。 （二）宣传队伍基本素质不高。目前，大 队政工干事、基层所队内勤是新闻宣传工作的直接参与者，其素质的高低直接影响 到宣传效果和队伍的持续发展。当前，影响宣传队伍建设的主要原因有四点。一是 在基层单位中，能够了解宣传业务，具有一定文字工作能力的官兵相当缺乏。二是 从近年来入警的地方大学生来看，基本上是法律、治安管理、体育、财会等专业大 学生，而中文、新闻专业的相对较少，即使是宣传培训，也只是短期行为，很难收 到预定效果。三是绝大多数官兵认为宣传岗位是个“苦差事”，不愿意干，缺乏积极 性。四是宣传岗位出人才，人员变动较快，使宣传队伍处于边建边调整的局面，导 致整体素质徘徊不前。 （三）宣传基本保障不到位。一是“人员”保障不到位。基层 宣传工作一般由大队政工干事、基层所队内勤担任，虽然名义上是单位宣传工作骨 干，但实际上也要负责其他政治工作，基层所队内勤甚至要参与警区治安管理、证 件办理、案件办理，也作为实际警力参与抢险救灾，各项任务相对较重，很难安排 时间安心搞宣传。二是经费保障不到位。部分领导对宣传工作投入存在误区，感觉 基层经费本来紧张，再拿出经费搞宣传，搞“花架子”，会影响中心工作的开展，这 直接关系到宣传工作中经费、设备器材的到位与否，也关系宣传渠道的畅通与否， 必然制约宣传工作的有效开展。三是政治保障不到位。宣传工作是件苦差事，宣传 骨干经常加班加点，但在基层评选“优秀民警”、先进个人、请功等方面却很少有宣 传骨干，这与评先评优机制有关， 也与单位“重业务，轻宣传”的错误观念有关。 （四） 对宣传纪律和有关制度执行不严格。一是有的宣传骨干不严格执行审稿制度，私自 投稿报道不宜公开的案件，给业务工作造成被动。二是有的不严格执行保密规定， 有失泄密隐患，容易给部队带来不良影响或造成重大损失。三是有的甚至为了上稿， 编造虚假信息，反映工作有偏差，影响部队形象，甚至干扰部队的中心工作。 （五） 与新闻媒体和部队内部宣传部门通联不畅。工作中，有些单位和新闻宣传骨干缺乏 沟通意识，一方面，不愿意与媒体进行通联，不愿意与新闻记者进行沟通，闭门造 车，盲目投稿，事倍功半；另一方面，不注重与部队上下相关部门联系，致使上面 的精神不了解，自身的情况不掌握，大量新闻素材白白流失，直接影响了新闻宣传 工作的扎实开展。此外，正面宣传上稿难度加大，也给部队新闻宣传工作带来挑战。 从内容上看，一些纯服务型的内容已不为群众所喜闻乐见，一些有关案件类的报道 审批程序复杂，审批时间跨度较长，新闻记者也不愿向外发布此类信息。 与此相反， 一些造成负面影响的事情却很为当前媒体所接受，此时媒体的监督作用表现的特为 明显，自然造成负面报道应对难的问题。 二、做好基层新闻宣传工作的几点建议及 对策 （一）提高对宣传工作重要性的认识。基层公安边防工作枯燥而又艰辛，我们 基层单位领导和从事宣传工作的同志有责任有义务把这种艰辛及所取得的成绩、队 伍精神风貌宣传出去，以取得广大人民群众的理解和支持，树立公安边防官兵的良 好形象。一是要摒弃新闻宣传工作“花架子”的错误认识，切实加强对宣传工作的组 织领导， 把新闻宣传工作摆上重要日程， 与业务工作同部署、 同检查、同落实。 二是要建立完善宣传工作目标责任考核机制，把宣传工作纳入年度支部班子考核、 个人业绩考核，实行“一票否决”，强化年终考评奖惩。三是合理分解宣传任务，把“担 子”压到每名官兵身上， 使官兵树立“宣传工作人人有责”的意识，逐步形成群策群 力、共同参与的良好局面。 （二）加强宣传人才培养和队伍建设。要想把新闻宣传 工作做好关键要在人员队伍建设上花力气下功夫。 一是要合理配置宣传岗位人员。 基层各单位宣传骨干应挑选政治素质好、有一定写作能力、热爱宣传工作的人员担 任。支队机关应设立专门的宣传机构，明确编制，充实人员，确保队伍相对稳定； 不能设立专门机构的话，必须配备专职的宣传干事，并切实做到专职专用。此外， 整个新闻宣传队伍还要在人员知识结构、年龄阶梯结构、性别结构上进行合理的搭 配，才能使新闻宣传工作得以长期正常顺利的开展。二是要努力提高人员业务水平。 建立健全宣传队伍教育培训机制，在给宣传骨干交任务、压担子的同时，根据宣传 骨干素质现状，制定培训计 ⑷险孀橹 凳 R 由於酝饨煌 凸步ǖ拇ソ牵 刖徒 笱 鳎?争取将文秘写作、新闻报道等科目的学习训练纳入高校的培训计划 中，使各级新闻宣传骨干接受专业的岗位学习。三是广泛吸纳专业人才。在基层部 队中， 从正规的高等院校中文、新闻等相关专业招收的优秀大学生对基层宣传工作 起到了极大的促进作用，但由于他们对部队生活体验较少，在认识与现实的结合的 过程中，往往会遇到一些困难，这就需要老同志在实践中多关心、指导，多创造一 些让他们体验部队生活的机会，以不断地提高部队宣传水平。 （三）加大基层人员、 经费、设备保障力度。一是合理配置警力。要合理布置工作，使基层政工干事、内 勤有时间、有精力安心搞宣传，同时要采取多种措施鼓励从事宣传工作的骨干安心 工作，在经济上关心他们的利益，在精神上关注他们的思想感情，最大限度地发挥 其聪明才智。二是加大经费投入。要把宣传经费纳入单位预算，专款专用，尽可能 保证宣传经费。三是加大设备保障力度。切实将单反相机、摄像机等宣传工具的购 置、维护保养、更新换代纳入单位文化建设规划，配齐配强，同时要积极做好报刊 杂志订阅，为宣传工作的开展创造有利条件。 （四）完善宣传工作激励机制。宣传 工作必须进一步建立和完善竞争激励机制，一是要把宣传业绩与宣传人员的评先评 优、晋职晋衔挂钩，对于完不成任务的将不予以评为年度先进个人， 对超额完成指 标优先考虑先进个人评选，切实改变干与不干一个样、干好干坏一个样、多干少干 一个样的状况。二是有必要建立健全新闻宣传工作季度讲评制度，重点加大对优质 稿件和成绩突出的骨干的奖励，加强新闻宣传工作的日常动态管理，形成长效机制， 激发官兵向组织目标奋发前进的积极性、主动性和创造性。 （五）加强与新闻媒体 和部队内部宣传部门通联。一是要加强与部队上级相关宣传部门的联系， 掌握宣传 重点， 加强素材收集和整理， 上下联动，共同策划，形成宣传报道合力。 二是要 加强与各级新闻媒体的合作与沟通，及时了解掌握媒体的供稿需求，积极组稿，提 高上高率。三是要加强与驻地宣传部、文联、共青团等单位的沟通联系，延伸新闻 触角，借助驻地大项目的影响力，提高部队新闻的整体高度和采用率，达到宣传部 队的目的。四是可与驻地报社、电视台等单位开展共建活动，增强彼此感情；也可 派人到报社、电视台学习取经，了解掌握近期报道动态、板块设置要求等，进而建 立供稿者与用稿者之间的融洽关系。五是要会“借船出海”。可邀请地方媒体深入边 防辖区协助策划组织，这样既宣传了部队，也为媒体提供了需求的题材，达到了双 赢的效果。 （六）严格新闻宣传制度。工作中，要严格落实《内蒙古边防总队新?/B 宣传工作规定（试行）》等文件精神，加强审批，强化新闻宣传纪律观念，减少和 防止泄密报道或负面炒作， 使重大突发事件的报道做到既及时、准确，又严守纪律， 发挥宣传效果。 对违反宣传纪律造成不良影响的，要依据有关规定追究当事人和有 关单位领导的责任。 （七）建立涉警舆情引导机制。当前，社会不稳定、不确定因 素和各种利益诉求越来越多， 部队工作受到人民群众和社会各界关注的程度也越来 越高，做好涉警舆情工作， 正确引导舆论，化解形象危机，赢得社会各界和人民群 众的理解、支持意义重大，因此，在支队机关可视情建立新闻发言人制度，并和各 级公安机关建立相应的宣传协调机制， 自觉接受地方公安机关的领导和指导，针对 舆情中的不实报道，积极协调采取有效手段控制不实言论在网上的扩散和传播。同 时，要在部队，尤其是针对基层大队、所队主官开展应对新闻媒体技能的培训，掌 握与媒体沟通的技巧， 培养加强新闻舆论引导工作的意识和必要的新闻敏感性。此 外，条件允许的单位可采取邀请新闻记者驻点备勤、随警报道等方式，确保涉警新 闻信息的及时、准确、权威，提高舆论掌控能力，最大限度地杜绝涉警负面事件的 发生，切实构建警爱民、民拥警的和谐警民关系。本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 知道合伙人教育行家采纳数：41449获赞数：118814我的，你的，大家的。 展开全部宣传工作不足，说明原因，然后再说以后针对不足怎么改进。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起热心网友 2017-07-28展开全部主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起热心网友 |
