我现在做交通银行信用卡业务，但跟随我们团队来到了民生银行发展，也式做信用卡业务，但感觉虽然在我们城市是空白市场，但认知度相对很低，而且有些外县区域还未开放，所以客户资源比...

　　我现在做交通银行信用卡业务，但跟随我们团队来到了民生银行发展，也式做信用卡业务，但感觉虽然在我们城市是空白市场，但认知度相对很低，而且有些外县区域还未开放，所以客户资源比较少，听我朋友说他可以通过关系让我去民生银行做客户经理，还要给上面领导表示一下，但我并不太了解客户经理是一个怎样的职务，只了解是去拉存款，但客户经理不是随便去应聘么，还要表示么？求专业解释！（个人发展纠结中）

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　　要根据银行市场的定位，确定自己服务的客户。营销对象是什么行业，就要求客户经理熟悉该行业的规则。只有把握了这个行业的基础信息，就会找到适合银行发展的客户，积聚起较好的客户资源。要给自己制定明确的发展目标，不要贪多，只有成为某行业的“专家”，才会可能获得更多的客户。

　　优秀的客户经理，要有拓展业务的空间，就必须有较多的信贷资源。就目前来看，吸引客户的有效手段仍然以贷款为主。在同样的条件下，就要求必须争取到更多的贷款指标。在有限的信贷资源情况下，时间就是成功的关键。同样做一笔业务，有的客户经理用了两天，有的一个星期还未完成，业务量差距就拉大了。

　　对于客户来讲，最不愿意碰到的是客户经理办事的拖沓与繁琐。目前对于客户的市场定位非常明确，主要是以中小企业为主。这些客户的特点是规模小，要求资金周转速度快。往往是“等米下锅”的时候居多，谁不希望办理贷款手续时利索的客户经理呢？这就要求客户经理必须讲究工作效率和质量。在风险控制的情况下，以最快的速度解决客户的困难，就会赢得客户的信任，客户回报银行的就会更高。

　　对客户来讲，实现经济效益的最大化是他们始终关心的问题。一名成功的客户经理，就要为企业排忧解难，向企业营销适合他们发展的理财产品。让客户信任，只有这样，客户才能放心的到银行办理业务，才能拉动银行的经营业绩。

　　就是在服务好的同时，把握好做一名客户经理的原则性。对待工作不光要有“温度”，更要有“法度”。只有在坚持原则的情况下，最大限度的服务客户，才会赢得人生最大的价值。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部其一，客户经理岗位不是随便应聘的，民生银行的整体考核机制是与人员挂钩的，如果10个人和100个人所创造的利润一样的话，你想公司怎么会这样做。

　　其二，客户经理岗位通俗讲主要业务分为吸收存款和办理贷款业务。客户经理属于营销岗位，需要头脑灵活、思维敏捷，挖掘客户、开发客户。

　　其三，所谓表示一下……可能是某些灰色问题，但可以肯定的是民生银行的客户经理年收入几十万，上百万的有很多。主要是根据业绩分配。我估计就是因为收入会提高所以要表示一下吧。。。本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户

　　2012-06-04展开全部其一，客户经理岗位不是随便应聘的，民生银行的整体考核机制是与人员挂钩的，如果10个人和100个人所创造的利润一样的话，你想公司怎么会这样做。

　　其二，客户经理岗位通俗讲主要业务分为吸收存款和办理贷款业务。客户经理属于营销岗位，需要头脑灵活、思维敏捷，挖掘客户、开发客户。

　　其三，所谓表示一下……可能是某些灰色问题，但可以肯定的是民生银行的客户经理年收入几十万，上百万的有很多。主要是根据业绩分配。我估计就是因为收入会提高所以要表示一下吧。。。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部客户经理不好干，如果你要是有关系的话好干，没关系的话那要看你自己是不是个沟通能力特别强，公关能力特别强，特别不怕吃苦。民生的客户经理我们这是先拉几百万的存款才能有员工号就是你算员工了，但是没有转派遣或者转正的话，是没有工资的，只有很少的提成纯负债的线位数提成吧，人流量很大的，反正是不好干，半年没有工资的多了去了，不要只看到转正有钱的，大部分都是一般人，你要不是人中出类拔萃的那种超高年薪你也拿不到，要是你能吃苦坚持也能转正就是会很累，经常加班到夜里，周末估计叫你休息你也不敢，开始做业务的时候，有得小女孩都半夜睡不着，压力很大的。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起