据澳洲网报道，由于一些澳大利亚雇主对大学学历没有那么看重，并把精力放在了内部培训上，一些工作对学历的要求逐渐降低。来自求职网站的独家数据近日显示，2019年，澳大利亚仅有3.5%的招聘广告在描述中包含“学士学位”一词，低于2018年的6%。

　　报道称，在不到5年前，学士学位还被认为是澳大利亚入门级工作的最低要求，然而现在，学历已经不再是越来越多提供在职培训雇主的优先考虑事项。来自求职网站Adzuna的独家数据显示，2019年仅有3.5%的招聘广告在描述中包含“学士学位”一词，低于去年的6%。同样，“学士”一词的出现概率从7.2%降至4.2%，“学位”从13%降至9.5%。

　　Adzuna首席执行官沃森(Raife Watson)表示，那些没有达到上大学所需分数的学生不必再惊慌了。他说：“5年前，拥有学士学位几乎是寻找任何类型工作的最低要求，即使是在基层销售岗位上。(但)此后情况发生了变化，主要是由于澳大利亚大学未能开展和推广满足技能缺口的课程，主要是在技术方面。此外，澳大利亚企业正在大力投资内部培训，特别是初级职位的培训。在2019年，企业更注重共鸣、解决问题和沟通等软技能，而不是高水平的学历。”

　　职业教导公司TwoPointZero的首席执行官谢泼德表示，学士学位对许多数字领域工作来说并不重要，因为这些岗位在不断变化，大学也跟不上。他说：“到你攻读学位的时候，一些新的东西已经出现了。人们正在自学这些技能，因为现在我们家里有技术支持，可以让我们做到这一点。”

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