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　　展开全部从现在社会现实来看这个问题是客观存在的，一是我国人口众多，每年将有几百万大学毕业生需要就业，就业岗位与毕业人数相比有差距，即岗位少，人数多。二是岗住需用的人才要有多方面的技能，特别企业的要求更为突出。三是大学毕业生本人的原因对岗位的挑拣很严重，要求工资高，待込好，环境优，工作轻等等，有一项满足不了就不去的这秤不现实的想法，还有认为自己是大学身价，做底层工作觉得没面子。这原因中大学生本人的原因造成就业难是主要的。只能放下架子，克服困难，愿意到艰苦的地方，从底层做起，大部分毕业生还是纯够就业的。当然国家也在积绩创造条件解决大吕毕业生和有关人员的就业问题。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　企业和求职者是一个双面选择题，任何一方没有达到理想的要求和标准这场面试就注定失败。

　　大学毕业总觉得和普通人不一样，所以在工作上可能觉得很多工作并不合适大学生，觉得自己可以胜任更好的各种高大上的工种，而选择剔除。

　　时间越来越长导致自己一直在失业中，职场新手应该摆正心态虚心求教的思维踏入新的环境求长远发展才是明智之举。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部大学生因为有这一纸文凭 太多的就高位 从职员做起好像降低了他们的身份 我念的可是大学呀我从基层做事会多掉价呀 也会有同学看不起呀 这种虚荣心拉扯着他们得心 所以找工作好的他们不能胜任 破的大学生不会干已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起热心网友

　　2019-07-09展开全部对的，现在很多大学生刚出社会的时候没有工作经验却经常挑三拣四，我觉得这是很不好的已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起