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分析我国当前就业形势如何根据就业形式确定个人培养目标?

来源:未知 作者: 人气: 发布时间:2019-12-05
摘要:可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点搜索资料搜索整个问题。 现在一线技术岗位人才需求最紧俏,招聘岗位数最多,估计占招聘岗位总数的一半以上;金融、房产岗位占两成半,且以销售岗位为主。 目前掌握一定技能的职校生容易成为就业市场的

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  现在一线技术岗位人才需求最紧俏,招聘岗位数最多,估计占招聘岗位总数的一半以上;金融、房产岗位占两成半,且以销售岗位为主。 目前掌握一定技能的职校生容易成为就业市场的香饽饽,因为用人单位在市场经济环境下早已转变了用人观念,他们往往看重的是一技之长和较高的吃苦耐劳的素质,在人才选择上渐趋理性,已从(赶时髦)的重学历转向(更现实)的重能力。

  目前就业市场就业岗位大多集中在司机、保安、电梯维修工、汽车修理工、绿化工、面点师、物业维修工、送水工、食堂厨师、普工、钳工、模具、电焊工、库管、水电工、装配电工、操作工、机床工、铣床工、印刷工等等,本科生有谁能去干这样工作呢?他们多半都想找一个能挂QQ工作的岗位、找一个即开心又体面工作,作着一夜暴富的美梦。

  这样岗位有吗?有的。靠拿纳税人的钱过活的单位是可以实现大学生的梦想的。如果你爸是李刚,一定很实现这个梦想的。但大多少大学生们的爸爸却不是李刚。

  大学生辛苦四年的大学本科文凭就真的是废纸一张吗?不是。有文凭都不行,没有文凭是万万不行的。文凭+技能打造成复合型的人才是大有作为的,新三百六十行中就缺这样的人才,有心计的大学生们应该准确的做出一个职业规划,尽早脱离就业被边缘化,职场颇着冷遇的尴尬局面。

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