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　　定向就业的硕士研究生按定向合同就业，须在被录取前与学校、用人单位分别签订定向就业合同，毕业后派遣至定向单位就业，也就是说定向生毕业以后必须到指定的地区或者行业就业。

　　这种定向就业的招生形式始于20世纪80年代末期，这是国家为了解决艰苦地区、艰苦行业以及国防、军工等国家重点建设项目人才“分不去、留不住”的困难而专门制订的一项招生与就业相结合的特殊招生政策。

　　其目的是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证这些地区或行业能得到一定数量的毕业生，由用人单位和有关高校签订就业协议，经批准列入当年的招生计划。

　　录取定向生，一般与非定向生执行同一录取分数标准，在院校录取控制分数线以上，如果不能完成定向招生来源计划，可在该院校录取分数线分以内择优录取。所以说，你在被同等院校录取时可以享受比正常录取分数线分的优惠政策。

　　定向生毕业后到定向单位的服务期限一般是5—15年，服务期满后才可自由流动。

　　为防止定向生毁约，学生毕业时，学校一般会把定向生的人事档案、组织关系、毕业证、学位证、就业报到证等资料交给定向单位人事部门保管。服务期满后，再交还本人。

　　展开全部这里分为四种：1非全日制定向2非全日制非定向3定向培养4委托培养。他们的区别是：

　　1非全日制定向：指的是指录取前已与用人单位签订劳动合同，录取时单位、学校、考生三方签培养合同。非全日制定向可以向学校申请变更为非全日制非定向。

　　2非全日制非定向：指的是考试时还没有单位接收。录取后转档案到学校，毕业后学校给发派遣证

　　3定向培养：这个和非全日制定向的区别在于：1单位范围十分限定，不能是普通社会企业。2它可以是脱产的3也可以使非脱产的。

　　凡属国家招生计划服务范围的用人单位，即高等学校，以基础研究为主的科研机构，国家重点企业（由国家教委会商有关部门确定），由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，党和国家机关以及人民解放军对人才的需求，均可要求定向培养相关人才。除上述范围外的用人单位对人才的需求，不得定向培养，只能由用人单位提供培养费用，进行委托培养。培养单位或其主管部门均不得自行扩大定向培养用人单位的范围。

　　4委托培养：注意上面的倒数第二句话。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　硕士生录取类别分为非定向就业和定向就业两种。参加单独考试的考生，只能被录取为回原单位的定向就业硕士研究生。 定向就业的硕士研究生均须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同。 定向就业硕士研究生毕业后回定向单位就业。非定向就业硕士研究生毕业时采取毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向。招生单位及所在地省级毕业生就业主管部门负责办理相关手续。