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中国就业市场的现状分析:失业大军正在年轻化

来源:未知 作者:观察员 人气: 发布时间:2020-07-25
摘要:100个人去竞争65个工作岗位,是目前中国就业市场的现状。在35个失业者中,年轻人的比例正在加大。 失业的滋味,王书明已经很有体会。那是一种双重困扰精神上是空虚和无所寄托;物质上则是拮据的生活,因为连续数月的只出不进,他不得不仔细面对银行里有限的

  100个人去竞争65个工作岗位,是目前中国就业市场的现状。在35个失业者中,年轻人的比例正在加大。

  失业的滋味,王书明已经很有体会。那是一种双重困扰——精神上是空虚和无所寄托;物质上则是拮据的生活,因为连续数月的只“出”不“进”,他不得不仔细面对银行里有限的存款。

  今年28岁的王书明,1996年毕业于北京钢铁学校——一所冶金类中专。毕业后他被分配到首钢总公司下属某企业,并与该厂签订了为期5年的劳动合同。今年6月合同到期,由于厂子不景气,他没能如愿以偿地续签合同。“大学生还不知怎么样呢,更何况是中专生。”厂劳动人事科负责人的一句话,完全打消了他再去“争取”的念头。

  王书明和他的两名同学就这样被抛入失业大军。在人才市场,他们发现,与自己境况相似的人并不少见。他们都是那样年轻,都是因为合同到期或者企业破产而失去工作,但有些人比王书明更惨——工作没有着落的时间已经超过一年。

  自今年5月下旬开始,国家劳动保障部统计处对全国失业人员情况进行了一次大规模调查。统计结果表明:在失业人员中,35岁以下者占53%。

  中国劳动保障科学研究院的另一次调查结果同样证明:如今的失业大军正向“年轻化”迈进。2001年上半年走向劳动力市场求职的人员中,70%的人在16-34岁之间。

  “这是一个新特点。前两年,年轻失业者的比例也就在40%左右。”中国劳动保障科学研究院专家莫荣分析说。

  一是由于劳动力市场竞争激烈,很多年轻人在毕业后初次就业就碰了钉子。目前,中国劳动力市场的整体供求状况比例约为0.65:1。也就是说,每100个劳动者竞争65个就业岗位。这种状况就使得不少用人单位玩起了“人才高消费”。

  “恨不得连一个扫地的都要大专学历。”莫荣说,“而且,很多职位都有三年以上工作经历的条件来限制,这就让初出茅庐的学生,尤其是那些低学历比如中专、职高毕业生无所适从。我们称之为初次就业失业者,他们占年轻失业人员总体的30%左右。”

  二是类似于王书明那样因企业不景气被迫进入失业队伍的人,则占年轻失业者的50%以上。特别在那些处于转型期间的传统工业厂矿,情况更为严重,有的甚至完全破产倒闭。王书明所在的单位,就因为要服从首钢总公司转向高科技的方针而裁员。高科技当然不需要那么多从事冶金技术的人员,而依据王个人的情况,转型也相当困难,于是失业成为一种必然。

  莫荣认为,失业者呈现年轻化趋势并非什么好兆头。“年富力强的人都找不着工作,那些40岁以上的求职者遇到的困难更是可想而知。”他分析说,“另外,长期失业会让人们产生反社会情绪,进而导致一系列社会问题。”

  从理论上说,如果一个人失业时间在6个月以上,他在心理上就不会再适应求职需要。如果脱离劳动力市场一年以上,就可能成为“绝望失业者”,焦急的心态会促使这些人作出过激行为来报复社会。

  公安部门的报告说,目前中国正处于第五次犯罪高峰期,这与目前大量的年轻失业者不无关系。而从破获的黑社会团伙成员来看,大都是无业年轻人。

  国家正在为改变这种状况努力。劳动保障部已经委托莫荣所在的劳动保障科学研究院,作出一个劳动力市场变化预警系统。这个系统可以根据GDP及出口的变化,预测未来一年中国劳动市场的供求状况,重点发布哪一行业将大幅度裁员,那一行业对劳动力有需求。国家可以有针对性地进行培训。系统的投入使用,将有助于缓解劳动力市场供需不平衡的矛盾。

  “加强对劳动力市场的建设,方便求职者,也是非常重要的一环。”莫荣认为,“目前,从表面上看,我们的求职招聘会不少,但这很多是面子上的事情。举个最简单的例子,我现在的位置是北京北三环,到距离我最近的一个人才交流中心,也需要花2元坐公交车。进入中心参加人才交流会又需要花2元买门票。对于一个长期失业者来说,这4元钱或许就是他的一顿中饭。所以,建立一个畅通的求职体系,让求职者在街道、甚至家中就能获取信息,这非常重要。”

  今年11月,中国将正式加盟世界贸易组织。尽管入世会给中国带来很多机会,但前景并不乐观。莫荣分析说,在中国入世后,将形成一个各个地区发挥各自优势而进行相互分工协作的统一市场,小而全、大而全的地区经济格局将被彻底打破。这种地区之间产业的分工协作,将对各行各业的高、精、尖专业人才产生大量的需求。但对于那些传统行业,比如机械、冶金等,其产品会因加入WTO无法外卖,导致企业更加不景气或者破产。而对于从事这些行业的年轻人来说,应该尽快找好退路。

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