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浙江首次发布《2019年浙江省人力资源服务业发展蓝皮书

来源:未知 作者:观察员 人气: 发布时间:2020-06-11
摘要:面试的时候看到面试官紧张得说不出话来怎么办,换成机器人试试看?10月24日,由浙江省人力社保厅主办、浙江省人力资源服务协会承办的2019中国(浙江)人力资源服务博览会(以下简称人博会)在杭州举办。现场,类似AI智能识别面试系统等黑科技吸引众多关注,展现新

  “面试的时候看到面试官紧张得说不出话来怎么办,换成机器人试试看?”10月24日,由浙江省人力社保厅主办、浙江省人力资源服务协会承办的2019中国(浙江)人力资源服务博览会(以下简称“人博会”)在杭州举办。现场,类似AI智能识别面试系统等“黑科技”吸引众多关注,展现新技术赋能人力资源管理的新趋势。

  今年人博会以“大变局下中国人力资源变革”为题,国内外人力资源服务机构参展,带来了最新的服务产品,在现场展示、讲解、模拟和演示,邀请到万余名来自全国的资深人力资源专家、学者、企业领袖和行业精英共同交流、碰撞,为人力资源发展提供新思路。

  人博会发布了《2019年浙江省人力资源服务业发展蓝皮书》。其中发布了2018年度浙江省人力资源服务机构榜单,包含综合、猎头、人力资源咨询、人力资源测评、人力资源培训、在线招聘、劳务派遣、人力资源服务外包等8个榜单。另外,推出2018-2019年度浙江省人力资源服务业十大事件、浙江省“全国人力资源诚信服务示范机构”名单、2018年度浙江省助力脱贫攻坚优秀人力资源服务企业名单、2018年度浙江省服务小微企业发展优秀人力资源服务企业名单等。

  数字智能时代,面试也用上了机器人。在昨天的人博会现场,首次来参展的湖南理才网科技发展有限公司,就为大家展示了“机器人是如何进行面试的”。

  理才网产品运营经理姜博文说,面试是一项烦冗的工作,面试官首先要与应聘者电话沟通,再约时间到固定的地点进行面试,应聘者也要舟车劳顿赶到指定地点面试。为了让双方都更便捷,他们公司开发了一个名叫“daydao”的平台,并根据企业需求事先在平台上设计好面试的问题。

  “面试官只需简单地跟应聘者电话沟通,并发给他一个小程序二维码,接下来的事情就交给机器人来完成。”姜博文说,应聘者通过小程序进入,在完善个人信息后就可以根据自己的时间选择面试时间,“面试时会打开手机摄像头拍摄下面试的全过程。企业面试官就可以通过视频了解应聘者的表现,并决定是否录用。”

  据了解,这个面试系统刚上线一个多月,目前全国已有4家企业开始使用这套系统进行面试,携程就是其中一个,目前正在招聘“海外管家”。

  姜博文说,这套系统可以大大提升招聘效率,一方面将面试官从一个又一个重复的面试中解救出来,能有更多时间参与企业人力资源其他方面的工作,另一方面也让应聘者减少奔波,特别是那些所在地与想要应聘的企业不在同一个城市的应聘者。

  本届人博会,共吸引全球130家人力资源服务机构设展,300余家上市公司参加展览,近万名HR观展。

  虽然线下展览已经结束,但线上的人博会不会落幕。通过搜索“人博”进入微信小程序,各类人力资源服务及其衍生产品,可以实现网上会场展示、政策智能匹配及在线互动等服务。同时,推出“人力资源服务从业者”在线实名认证体系,通过“微名片”进行交流,在线上达成合作和交易。

  “现在实体企业也可以进入这个网上人博会,发布企业用工需求。各类人力资源服务机构会进行接单,根据企业需求匹配应聘者。”江干区人力社保局相关负责人说,目前已有201家人力资源机构、400家用人单位企业在线上实时对接需求、快速实现合作。

  截至目前,江干区人力资源机构引进各类人才1500名,其中年薪20万以上80名;推荐入选杭州市“521”人才4名(其中院士1名);成功入选区“百人计划”“钱塘之星”“创客天下”8名。

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  面试的时候看到面试官紧张得说不出话来怎么办,换成机器人试试看?10月24日,由浙江省人力社保厅主办、浙江省人力资源服务协会承办的2019中国人力资源服务博览会在杭州举办。现场,类似AI智能识别面试系统等黑科技吸引众多关注,展现新技术赋能人力资源管理的新趋势。另外,推出2018-2019年度浙江省人力资源服务业十大事件、浙江省全国人力资源诚信服务示范机构名单、2018年度浙江省助力脱贫攻坚优秀人力资源服务企业名单、2018年度浙江省服务小微企业发展优秀人力资源服务企业名单等。

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