日前，京东和脉脉共同发布《2019高校毕业生就业趋势报告》。报告显示，虽然北上广深等城市和互联网、金融等行业仍是毕业生的热门去向，但不少毕业生也探索去往新兴职业和平台的“高质量就业”，其中，平台型公司京东就以产业创新带动更多高质量就业。

　　报告显示，2016年至2019年间，北上深广杭稳居毕业生热门去向城市前五，且短时间内没有改变的迹象。同时，新兴城市对人才的吸引力正在提升。成都的排名一直在稳步上升，从2016年的未上榜，到2017年第十、2018年第八，再到2019年的第七，成都正在逐步成为年轻人择业时的新选择。另一个新兴城市是东莞，2019年第一次上榜便跃居第六名，仅次于北上深广杭。青岛成为北方城市的亮点，排名第8，成为北京之外唯一的北方城市。

　　从行业角度来看，互联网继续保持强势领跑，教育培训行业则连续第二年力压金融成为热门行业第二名。医疗医药行业吸引力排名逐年上升，贸易零售行业在2019年首次进入热门行业前十。上千名员工的大中型企业仍是吸纳应届生就业的主力，占比近40%。千人以下小企业吸纳应届生人数在逐年上升，占比接近30%。超过万人的大型企业近2年吸纳毕业生的占比略有下降，占比近30%。

　　这些数据都说明，“追逐热门”已经不是现在毕业生的唯一选择，他们会根据自的情况选择适合自己的高质量职业。

　　比如农业技术专业的毕业生戴磊，选择去距离呼和浩特100多公里远的一个县里去做一名“新农人”，在这里，融合了京东农场和蒙清农业公司在智能农机调度、AI技术、物联网（IoT）技术、大数据分析、区块链等当前最为先进的农业应用技术。

　　而相比于京东农场，在京东智能化供应链上孵化出的京东植物工厂，则已经被视作为是以数字化改造现代农业的一个标杆。在中国农业大学读完研究生的武仲生，毕业后做了十多年的农场管理，他现在每天的工作路线几乎是“两点一线”，从北京亦庄大族广场的7FRESH生鲜超市到通州的京东植物工厂。在这20多公里的之间，融入了育种技术、水培工艺、大数据分析、供应链管理、智能零售终端等一系列先进技术。

　　京东介绍说，伴随着从传统的一体化走向一体化的开放，这些原属于企业的资源和能力，逐步对外开放给全社会，现如今，京东集团已经拥有近19万名正式员工，业务范围涵盖了零售、数字科技、物流、健康、保险、物流地产、云计算、AI和海外等各个领域，衍生出超过2000多种职业岗位，全科医生、飞行服务、黑灰产对抗及研究、无人机快递、无人车快递等越来越多创新型岗位开始出现在京东招聘的名单里。

　　在企业自身需要吸纳更多技术人才满足创新性岗位的同时，也在为零售基础设施平台上成长起来的成千上万个创业项目提供支持，为全社会提供更多元的就业岗位，从而形成滚雪球效应，间接创造了超过1300万个就业机会，更有效地发挥了互联网平台经济在促进高质量就业上的价值。

　　“过去十几年来，互联网不但扩充了消费市场并建立了透明的交易机制，而在还在推动创业的角度把创业进行模块化和工具化，极大地降低了创业的门槛，提升了创业的效率，增加了创业的成功率，对创业型就业有极大地帮助。”中国社科院财经战略研究院互联网经济研究室主任李勇坚认为，正是在互联网平台的推动作用下，解决了农林牧渔等传统行业的就业不均衡难题，这也给很多偏远地区的高质量就业带来了新的机会。