联想CEO杨元庆曾经说过一句著名话，在谈到自己过亿年薪的时候，杨元庆说我至少不能比公司的美国人少吧。杨元庆的能力虽然不怎么样，但是中国员工工资不比美国人少，这一点我是赞同的。

　　不过偏偏有中国企业家给美国工人开出了更高的工资，而且足足比中国工人高了6倍。这个人就是首富郭台铭。2017年的时候，郭台铭提出了一个飞鹰计划。这个计划就是富士康要转型升级了，要以高科技产品为主，不再靠着代工来赚钱。

　　富士康是全球最大的代工帝国，许多科技公司的产品都是靠着富士康来代工。2017年郭台铭提出这个计划的时候，许多人认为他不过是在画大饼。不过2018年的时候，郭台铭在美国把这个饼给画出来了。

　　2018年6月28日，郭台铭跟美国的众多政要一起出席了富士康美国工厂的奠基仪式。这个工厂郭台铭将投入100亿美元。这可是一笔巨额投资了。郭台铭给这个工厂提出了三高的要求，就是高科技、高薪水、高潜能。

　　这个工厂的业务跟富士康在大陆的业务不一样，这个工厂将主要生产面板、还有半导体封装、还有研发AI等等。这个工厂将给美国解决13000个就业岗位。比起高科技跟高潜能，最吸引人的就是高薪水。

　　富士康在内地被许多人称为血汗工厂。虽然这句话有点夸张的成分，但是富士康工资不高却是事实。通过富士康去年的财报我们可以知道，去年富士康总计薪水支出是120亿元，看起来总量还是非常多的。不过事实上富士康有20多万的员工，算下来其实每一个员工的月薪不过才6千元。

　　对比下华为就知道富士康120亿的工资是什么水平了。华为的员工是18.8万，去年的工资支出是1124亿元。华为的工资总支出已经差不多是富士康的10倍了。

　　不过去了美国郭台铭倒是很慷慨。目前他给美国工人开出了5.3万美元的年薪，算起来已经差不多30多万人民币了。这还不算上年终奖等支出。算下来的话，一个富士康美国工人的月薪差不多是4万元。这跟国内的工资水平有着巨大的差别。

　　最近几年中国的制造业一直在往东南亚转移。这是因为东南亚的劳动力成本更便宜。现在东南亚的劳动力成本大概只有中国的四分之一。不过郭台铭却把工厂建到劳动力成本更高的地方，这就让许多人看不懂了。

　　其实郭台铭也不傻。美国最近几年一直在争取工业回到美国。富士康之外，克莱斯勒、丰田等公司也打算回到美国建厂。美国给这些制造业大户开出了优厚的条件。郭台铭这次去美国建厂，美国就给出了15年30亿美元的税收减免，另外还砸下了几亿美元去配套建设周围的道路等等。总计富士康去美国建厂，美国将拿出差不多40亿美元来支持郭台铭。

　　如果没有这些支持，郭台铭肯定是不会去美国建厂的。其实富士康内地的员工也不用嫉妒美国工人了。因为可能很快你们连这份几千元的工作都会没有了。今年开始富士康就会在印度大规模生产苹果手机了。目前富士康的代工业务可能将全部搬到印度去。郭台铭在不久之前已经宣布要在印度投资50亿美元建厂了。

　　中国目前的劳动力成本已经太高了，不再适合劳动密集型的企业发展了。其实如果你现在还在靠出卖劳动力赚钱，那么你自己也应该有新的打算了，不然很快就会被这个社会给淘汰了。

　　给中国工人开6千月薪，却给美国工人4万月薪，还把工厂搬到外国，其实这一切也不能怪郭台铭，毕竟工厂要生存，赚钱才是第一要务。返回搜狐，查看更多