 我是一名专科生，第三年出来实习，进入了一家培训机构，培训机构提供了免费的培训，还安排了就业。 我是一名专科生，第三年出来实习，进入了一家培训机构，培训机构提供了免费的培训，还安排了就业。 但是在培训结束之前还让我们签了一份合同，合同上表明，实习期一年，如果工作一年之内，自动离职需要赔偿培训机构18000元，这样合理吗，而且培训机构是一个外包企业，工资给的很低，就... 但是在培训结束之前还让我们签了一份合同，合同上表明，实习期一年，如果工作一年之内，自动离职需要赔偿培训机构18000元，这样合理吗，而且培训机构是一个外包企业，工资给的很低，就3000一月，不想干了，一年的工资每月都是3000，我想问这样合理吗，我自动离职会有什么问题 提供培训是免费的，培训之后的一年是收回培训费的时间，你签的东西说明了你要服务满一年，这一年就是要用你的劳动收入偿还培训费用。 你自离了，培训机构的收入没有了，肯定会追究你的赔偿款的。签了协议就按协议做吧，自离了会带来麻烦的。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 展开全部然后那，你想问什么，但是不管怎么说，如果公司正规，你就很幸运了。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 |
