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　　从2007年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。

　　到2008年底，全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，并依托金保工程劳动保障业务专网，实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。

　　1、用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。

　　2、用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。

　　3、用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

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　　签订的劳动合同单位已经进行网上备案，当事人可以到安徽“阳光就业”网上服务大厅进行核实，核实就是要个人登录安徽“阳光就业”网上服务大厅，如果没有账号，可以自己注册。

　　登录分为个人登录和单位登录两部分，登录成功后，可以进入到个人中心或单位中心。

　　选择个人登录，填写个人账号、密码、验证码信息，点击【立即登录】按钮，进入到个人中心。

　　业务办理流程分为三个阶段，第一个阶段为业务申办；第二个阶段为预约（无需到场办理的业务，

　　然后就可以查询个人的用工备案人员信息，包括个人信息、用工信息、劳动合同信息、工资信息。

　　展开全部本人于诵贤劳务派遣公司签订的劳动合同已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部首先登录：安徽省阳光就业网上服务大厅，进行注册登录（打开网页后，有注册登录指南）。用自己的账号登陆后，可以看见网页中有“个人查询”栏目，点开后，就可以看到“就业登记”的信息，您点击确认就可以了。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起热心网友